Consultoría estratégica de talento IT · LATAM

Construyo áreas de talento IT que escalan.

Implemento ATS, diseño procesos y armo equipos de RRHH que funcionan sin depender de agencias. Para startups y empresas tech que necesitan crecer en serio.

Experiencia 10+ años en talento IT
Cobertura LATAM · Remoto
Especialidad Talent Operations · ATS · Procesos
01 / Empresas

Tres formas de escalar tu equipo IT.

Desde un diagnóstico puntual hasta un Head of Talent fraccional. Elegí el formato que necesite tu empresa hoy.

/ 01

Hiring Process Audit

Diagnóstico de tu proceso de talento actual. Identifico cuellos de botella y diseño un plan concreto de mejora con quick wins.

  • Análisis de funnel: time-to-hire, conversión, dropout
  • Reporte ejecutivo de 15-25 páginas
  • Roadmap de mejoras priorizadas
  • Presentación a stakeholders
Conversemos sobre tu caso
/ 02

Talent Operations Setup

Implementación completa de ATS y procesos. Tu equipo sale operando con autonomía, sin depender de mí ni de agencias.

  • Selección e implementación de ATS
  • Diseño de procesos: sourcing, screening, evaluación
  • Scorecards e interview kits
  • Capacitación al equipo interno
  • Dashboards de métricas
Conversemos sobre tu caso
/ 03

Fractional Head of Talent

15-25 horas mensuales dedicadas a tu empresa. Estrategia, decisiones de hiring senior y mentoring del equipo de RRHH interno.

  • Estrategia de talento ejecutiva
  • Supervisión y mejora continua
  • Decisiones de hiring senior
  • Mentoring al equipo interno
  • Compromiso mínimo: 3 meses
Conversemos sobre tu caso
02 / Acerca de mí
Maria Laura Nicolas - Founder tNic
Maria Laura Nicolas Founder · Head of Talent

Hace 10 años trabajo en talento IT en LATAM.

Lideré equipos de recruiting y talent operations en empresas IT, empresas de desarrollo de software y staff augmentation. Conozco el ecosistema desde adentro: cómo piensan los developers, qué buscan las empresas tech, y dónde se rompen los procesos cuando escalan.

Mi caso más reciente: implementación completa de Lever (ATS) en una empresa tech LATAM, migrando procesos manuales a flujos automatizados con IA. Seis meses de trabajo, procesos definidos, equipo capacitado y métricas que finalmente significan algo.

Ahora lo replico para otras empresas — y, en paralelo, estoy construyendo tNic, la plataforma que conecta talento IT con empresas en LATAM de forma inteligente.

Especialización Talent Operations & ATS
Industrias SaaS · Software · Staff Aug.
Herramientas ATS con IA · Talent Operations
Idiomas Español · English
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Lo que hago, en una idea

“Procesos escalables, automatización inteligente y equipos de talento que funcionan con autonomía.”

— Maria Laura Nicolas · Founder tNic

03 / Profesionales IT

También trabajo con quienes buscan el próximo paso.

Si sos developer, designer o tech lead y querés posicionarte mejor para conseguir el rol que querés, hay un camino acompañado.

Personal Branding Sprint

Reposicionate en 2-3 semanas. LinkedIn optimizado, CV reescrito y mentoría 1:1 para que se note tu valor real.

  • LinkedIn completo (headline, about, experiencia)
  • CV + carta de presentación reescritos
  • Estrategia de posicionamiento
  • 1 sesión de mentoría 1:1 (60 min)
Conversemos

Career Acceleration Program

Programa de 4-6 semanas para senior+ que buscan saltar a su próximo rol estratégico, no solo "el siguiente trabajo".

  • Personal branding completo
  • 4 sesiones de coaching de carrera
  • Simulacros de entrevistas con feedback
  • Conexiones del network cuando aplique
Conversemos
04 / Producto
Beta abierta · LATAM

La plataforma tNic.

Mientras trabajo en consultoría, construyo el producto que viene a sistematizar todo esto: una plataforma de matching entre talento IT y empresas tech, hecha en LATAM y para LATAM.

a
Matching inteligente Conectamos perfiles y vacantes con criterio real, no por keywords.
b
Mobile first Diseñada para cómo realmente se busca trabajo hoy: desde el celular.
c
Foco LATAM Reglas locales, salarios en USD, modalidad remota como default.
Ver demo
9:41 ● ● ●
Senior Backend Dev
Buenos Aires · Remoto · USD 5.5K
Node.js PostgreSQL AWS +3
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Hablemos sobre tu equipo de talento.

30 minutos por video, sin formularios eternos. Llegás con el contexto, salís con un primer plan claro.